Перейти к содержимому

Реклама на ФОРУМ-ОКНА


.

Реклама? Пока нет :)

Санкции. Бумеранг возвращается.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2970

#2961 Лёха

Лёха

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 5 765 сообщений
  • ГородМосква

Отправлено 15 Май 2018 - 10:43

Есть компании, успешно практикующие принцип работы, основанный на кидалове рабочих, сотрудников, подрядчиков и заказчиков, существующие открыто и не стесняющиеся своих методов (просто у них крыша соответствующая). И желающие поработать у них и быть кинутыми не переводятся. И в силу текучки именно у таких компаний больше всего вакансий, то есть шансы быть кинутым при поиске новой работы чрезвычайно высоки.
Что тут могут профсоюзы?

#2962 Alex IlI

Alex IlI

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 266 сообщений

Отправлено 15 Май 2018 - 11:01

Создавать чёрные списки работодателей.

Лишённые поступления квалифицированных работников, такие фирмы рано или поздно накроются вместе со своей крышей. Вспоминая случай с Восточным, вплоть до посадки.

#2963 Лёха

Лёха

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 5 765 сообщений
  • ГородМосква

Отправлено 15 Май 2018 - 11:20

Просмотр сообщенияAlex IlI (15 Май 2018 - 11:01) писал:

..
Лишённые поступления квалифицированных работников, такие фирмы рано или поздно накроются вместе со своей крышей..
Это в Москве сработает. а где нибудь в провинции где всего таких фирм - три, из них две - кидаловы - альтернативой будет только экономическая миграция. 10!!! лет одна такая кемеровская контора успешно уже отбивалась от судов потребителей и бывших сотрудников , не платя обещанного и не выполняя своих обязательств, и никто с ней ничего сделать не мог

#2964 newsolutions

newsolutions

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 1 613 сообщений

Отправлено 16 Май 2018 - 01:27

Просмотр сообщенияAlex IlI (15 Май 2018 - 11:01) писал:

Создавать чёрные списки работодателей.

Лишённые поступления квалифицированных работников, такие фирмы рано или поздно накроются вместе со своей крышей. Вспоминая случай с Восточным, вплоть до посадки.
Каких конкретно работников могут отпугнуть черные списки?
Топ-специалистов, топ-менеджеров.
Остальным по барабану на эти списки. Если работы нет, пойдут. Так как буфера переждать худшие времена у многих нет. От зарплаты до зарплаты, плюс наберут ипотек,автокредитов и тп.(Средний класс же :) ). Дома сидеть и ждать работодателя из белого списка нет возможности у многих.
Где то есть достаточно авторитетный ресурс с такими списками? Говна в интернете через край. Кому верить? Кому нет?
Юр лица меняются регулярно к тому же. Напишут отзыв о фирме Окна ****га. А она уже работает как Оконный д*м.
Серьезным специалистам ИМХО как вариант запрашивать трудовой договор. И пробивать рабодателя по ИНН, по связанным фирмам, учредителям и тп. Какие проекты, какие обороты и тп. И то это не даст никакой четкой гарантии, что не будет проблем.

#2965 viktor24

viktor24

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 557 сообщений

Отправлено 16 Май 2018 - 04:39

Просмотр сообщенияnewsolutions (15 Май 2018 - 07:37) писал:

Насчет трудовых договоров, имею ввиду, что зарплаты в них указаны какие? Условия работы?
На полставки меня лично брали на работу когда то. С официальным окладом 7000р.
То, что работодатель отражает во всей отчётности (в том числе и трудовых договорах) минимальную, регламентированную законом зарплату - это не инициатива/вина работодателя - это результат проводимой налоговой политики нашего государства. Работодатель обязан оплачивать за работника все его налоги, производить отчисления в фонды (пенсионка, медстрах и т.п.). Соответственно, чем меньше "база", тем меньше нагрузка на предприятие. Последние инициативы по увеличению "минималки" - это ни в коем случае не забота о гражданах - это всего лишь метод увеличения "базы", подлежащей налогообложению.
Единственный способ вывести из тени реальные зарплаты - это переложить обязательства по уплате налогов и прочих взносов непосредственно на работника.
Но в этом случае государство рискует во-первых коллапсом во всей фискальной системе, а во-вторых банальным народным бунтом.

Цитата

Плюс пресловутые "испытательные сроки" как правильно замечено.
Он может длиться вроде 3 месяца. А за 3 месяца можно дом остеклить среднего размера. Набрав таких бригад.
После этого работник начинает резко "косячить" и испытательный срок не проходит.
Вообще, зарплата на испытательном сроке не должна сильно отличаться от зарплаты штатных сотрудников. Если в конторе практикуется "потом ты будешь получать больше/как все" - скорее всего, действительно - либо кидалово, либо в руководстве дебилы.

#2966 Лёха

Лёха

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 5 765 сообщений
  • ГородМосква

Отправлено 16 Май 2018 - 09:07

Просмотр сообщенияnewsolutions (16 Май 2018 - 01:27) писал:

..
Серьезным специалистам ИМХО как вариант запрашивать трудовой договор. И пробивать рабодателя по ИНН, по связанным фирмам, учредителям и тп. Какие проекты, какие обороты и тп. И то это не даст никакой четкой гарантии, что не будет проблем.
любой работодатель пробивается при желании по отзывам, по статистике. Инфа есть. Я так несколько предложений отверг, выяснив, что "крупная надежная успешно развивающаяся фирма" на самом деле ялвяется шарагой на издыхании с нулевыми уплаченными налогами и шлейфом судебных исков от заказчиков... :D

#2967 Лёха

Лёха

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 5 765 сообщений
  • ГородМосква

Отправлено 16 Май 2018 - 09:15

Просмотр сообщенияviktor24 (16 Май 2018 - 04:39) писал:

То, что работодатель отражает во всей отчётности (в том числе и трудовых договорах) минимальную, регламентированную законом зарплату - это не инициатива/вина работодателя - это результат проводимой налоговой политики нашего государства. Работодатель обязан оплачивать за работника все его налоги, производить отчисления в фонды (пенсионка, медстрах и т.п.). Соответственно, чем меньше "база", тем меньше нагрузка на предприятие. Последние инициативы по увеличению "минималки" - это ни в коем случае не забота о гражданах - это всего лишь метод увеличения "базы", подлежащей налогообложению.
Единственный способ вывести из тени реальные зарплаты - это переложить обязательства по уплате налогов и прочих взносов непосредственно на работника.
Но в этом случае государство рискует во-первых коллапсом во всей фискальной системе, а во-вторых банальным народным бунтом.

Когда соцвзносы были 26% от ФЗП, то выгоднее было платить зарплату вбелую. Когда бОльшая часть работодателей вывела зарплаты вбелую - наше Правительство - оп"! и вернуло старую ставку в 34%...
И в случае зарплат в серую экономия становится существенной.

По поводу твоего предложения , чтобы платить налоги работнику - ты готов в одночасье увеличить выплаты работникам через кассу в ТРИ РАЗА? А если нет - то сколько думаешь у тебя останется сотрудников, которые после уплаты налогов обнаружат, что им пожрать не на что?
Наше государство знает - что если перевести выплаты на физлиц - то собираемость тут же упадет до нуля. А нет налогов - нет пенсий, образования, капремонта жилья. инфрастуктуры. Нет ничего. Государства, страны, правительства...

#2968 viktor24

viktor24

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 557 сообщений

Отправлено 16 Май 2018 - 16:00

Просмотр сообщенияЛёха (16 Май 2018 - 09:15) писал:

... сколько думаешь у тебя останется сотрудников, которые после уплаты налогов обнаружат, что им пожрать не на что?
Наше государство знает...
Стану самозанятым гражданином. Перестанет болеть голова. Буду "ходить на работу" когда захочу.

#2969 Alex IlI

Alex IlI

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 266 сообщений

Отправлено 16 Май 2018 - 16:23

Просмотр сообщенияnewsolutions (16 Май 2018 - 01:27) писал:

Каких конкретно работников могут отпугнуть черные списки?
Топ-специалистов, топ-менеджеров.
Остальным по барабану на эти списки.
....
Так мы вроде говорили о профсоюзах. Значит и списки для членов профсоюза.
А кому по барабану (не членам) так и они нам по барабану.
Уважающий себя опытный рабочий, скорее попробует самоорганизоваться, чем пойдёт к кидальщику.

#2970 Лёха

Лёха

    Активный пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 5 765 сообщений
  • ГородМосква

Отправлено 18 Май 2018 - 14:32

Трамп требует отменить строительство «Северного Потока - 2» в обмен на начало (!) тарифных переговоров с Евросоюзом. В случае, если «СП-2» не будет остановлен, Трамп обещает начать торговую войну, сообщает Wall Street Journal.

«Пошлинная война» с Евросоюзом и так идёт полным ходом. И ультиматум про «Северный поток» можно расценивать как реплику в закулисном диалоге с Брюсселем, который предлагает договорится компромиссно: американский СПГ в обмен на снятие пошлин.

В той же ультимативной стилистике Трамп по факту обнулил саму возможность возможность диалога с Китаем (по тому же пошлинному поводу) и с Северной Кореей (по поводу мира во всём мире).

Именно этот агрессивный национализм наша пропаганда в своё время приняла за «готовность к диалогу с Россией». Мол, Трамп, в отличие от Хиллари Клинтон, — прагматичный предприниматель, а значит, отношения с Россией будет строить исходя из соображений экономической выгоды. Предполагалось, что эти соображения приведут к снятию с России санкций.

Практика, однако, показывает очевидное: Трамп не «против нас» — Трамп за свою страну.
Его прагматизм и выгода для США могут означать для России очень невыгодные вещи. Но могут и открывать новые возможности — в игре на противоречиях конкурентов.

По сути, Трамп принял путинские правила игры в мировой политике: ликвидация однополярный глобализации, переход к порегиональной интеграции и конкуренции геополитических центров силы — «миров-экономик».

Всё как заказывали. Только в этой мировой конкуренции поддавков никто не обещал.

(из Телеграмм)




Количество пользователей, читающих эту тему: 2

0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных